Coaching
Ik geloof in een open en transparante bedrijfscultuur waar de dingen simpelweg kunnen worden gezegd. Met aandacht voor eigen noden en die van anderen. Met respect voor eigen grenzen en die van anderen.
Via individuele en/of team-coaching bouw ik mee aan teams en organisaties waar ieders verscheidenheid wordt gewaardeerd en elk teamlid de ruimte krijgt én neemt om zijn/haar unieke bijdrage te leveren.
Met authenticiteit en betrokken communicatie als vaste hoekstenen coach ik leidinggevenden en medewerkers die vanuit hun authenticiteit willen werken en sterke, positieve werkrelaties tot stand willen brengen.
Ik coach in het Nederlands, Engels en Frans.
Enkele specifieke voorbeelden van coaching-trajecten zijn:
- Leidinggeven met zorg voor zichzelf en de ander
- Betrokken communicatie
- Conflicten en betrokken confrontatie
- Assertiviteit en zelfvertrouwen
- Stressbestendigheid verhogen, emoties (h)erkennen
- Patronen in (werk)relaties
- Zorg voor eigen grenzen en noden (en die van de ander)
Voordelen van coaching voor medewerkers, teams en organisaties:
- Bewustwording van eigen talenten en valkuilen
- Inzicht in eigen authenticiteit
- Veerkrachtige medewerkers die hun eigen grenzen en noden constructief aangeven
- Dynamische, conflictbestendige teams met waardering voor ieders uniek anders zijn
- Positieve en open werksfeer waar de dingen simpelweg kunnen worden gezegd