Isabelle Schuerbeke

Ik hou van uitdagingen, van beweging in het leven. Altijd al gehad.

Als pas afgestudeerde licentiaat vertaalster, wist ik maar één ding: teksten gaan vertalen was niet mijn ding. Ik had een grote portie ambitie, maar nog niet veel richting. Het belang daarvan zou ik later in mijn loopbaan inzien.

Ik ging aan de slag bij een petrochemisch bedrijf in de Antwerpse haven. Ik kreeg mooie kansen aangeboden binnen HR en nam de ene uitdaging na de andere aan. Ik werkte in Antwerpen, Brussel, Feluy en Ertvelde en nam er meerdere leidinggevende HR-functies op.

Ze leidden me doorheen de verschillende HR-disciplines en langs reorganisaties, een fabriekssluiting, sociale onderhandelingen (een grote passie !), ontwikkelen van opleidingen en opleidingstrajecten, personeelsbudgetten, salary reviews, loopbaanbeheer, en zoveel meer.

Doorheen die jaren ontwikkelde ik een neus voor het opzetten en optimaliseren van HR-processen. Ik geloof dat je met een beetje gezond verstand best ver geraakt.

Eenvoud, efficiëntie en gegarandeerde continuïteit: dat is mijn credo. Simply HR.

Rond mijn 35e knalde ik tegen die denkbeeldige muur. Als kersverse mama en te midden van een heel aantal belangrijke HR-projecten, raakte ik het spoor bijster en besefte ik dat ik op de rand van een burn-out balanceerde. Ik kreeg een coaching aangeboden en nam deze met beide handen aan. Nu, zoveel jaren later, zet ik nog steeds de tools in die me toen werden aangereikt.

Die coaching maakte iets in me wakker: de wil om in bedrijven mijn steentje bij te dragen, om het belang van authenticiteit en betrokken communicatie uit te dragen. Om medewerkers en leidinggevenden bewust te maken van ieders waardevol “anders-zijn” en hoe dat binnen teams te vertalen naar een krachtige complementariteit waarbij elk teamlid in (zelf)vertrouwen zijn eigen unieke bijdrage kan leveren.

In 2017 kwam er een eerste mooie consultancy-opdracht op mijn pad en sprong ik op mijn veertigste in het onbekende zelfstandigenbestaan. Ik ging opnieuw studeren en werd in 2017 geaccrediteerd practitioner voor Insights (nog zo’n passie), de kleurrijke tool waardoor individuen en teamleden zichzelf en anderen beter begrijpen en op een dieperliggend niveau met mekaar gaan communiceren.

In 2019 behaalde ik mijn postgraduaat Inspirerend coachen, een bijzonder waardevolle opleiding. Het werd de voorbode voor een volgend postgraduaat : Coachen met paard als spiegel. Een oude liefde en een nieuwe passie die mekaar zomaar vonden en me opnieuw dichter bij mezelf brachten.

En zo kwam ik er stilaan achter dat mijn verhaal er geen is van of-of, maar van én-én: HR consultant in hart en nieren die via coaching en opleiding leidinggevenden en medewerkers tot authenticiteit en betrokken communicatie beweegt én zich tegelijkertijd graag regelmatig vastbijt in de harde HR-skills. Voortdurend op zoek naar het best mogelijke win-win scenario voor organisatie en individu.

That’s me.

 

Contacteer mij voor een vrijblijvende offerte

Wil je meer informatie over hoe ik je organisatie kan ondersteunen? Ik kom graag langs om kennis te maken!